의정부시는 4월 28일 관내 카페에서 조직문화 개선의 일환으로 부시장과 직원들이 함께하는 ‘카페&펍 무지개’를 운영해 직급 간 자유로운 소통과 공감대를 형성했다.

이번 프로그램은 경직된 회의 방식에서 벗어나 보다 자연스럽고 수평적인 소통 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 게임과 체험 중심 활동을 통해 직급 간 심리적 거리를 줄이고 소통의 장벽을 낮추는 데 주안점을 뒀다.

이날 행사에는 부시장과 직원 9명이 참여해 팀을 구성하고 제기차기 등 협력형 게임을 통해 자연스럽게 소통하며 친밀감을 높였다. 이어 편안한 분위기 속에서 조직문화에 대한 의견을 자유롭게 나누며 공감대를 형성했다.

시는 이번 프로그램을 계기로 참여형 소통 프로그램을 확대할 계획이다. 직원 의견을 반영한 조직문화 개선 정책을 지속 추진해 협업 중심의 유연한 조직으로 나아간다는 방침이다.

강현석 부시장은 “격의 없는 소통이 조직 변화를 이끄는 출발점”이라며 “앞으로도 다양한 소통 기회를 마련해 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.